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理论只有被群众掌握，马克思主义认为。才干成为促进社会发展的强大物质力量，理论被群众掌握的水平，决定着这一理论实现的水平。任何杜会，人力资源作为生产力中活跃的因素，都是第一资源，必需坚持以人为本。一个组织的胜利终并不取决于严密的制度管理，而在于全体员工的参与意识与自主管理水平。制度约束对人只是必要的基本保证，但不是佳境界。只有实现从无序管理向严格制度管理迈进，并逐渐向自主管理过渡，才干使组织走上良性发展的道路。从这个意义上讲，全员参与”整个质量管理过程中占据着极其重要的地位，人本化管理是追求的至善境界.

人员的充分参与可以使他能力得以发挥，全员参与”质量管理八大原则之一。IS规范将此项原则描述为“各级人员是一个组织的基础。为组织带来收益”因此，使员工具备实施质量管理体系的能力，大限度地发挥主观能动性，为组织发明更多的财富。